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面试时,用手说出心里话

2007/12/11 3:39:21 佚名
手是会“说话”的工具,手有时比嘴还会“说话”。没有一个凡人能不泄露私情,即使他的嘴唇可以保持沉默,但他的手指尖却会毫不掩盖地泄露天机。例如,一个女子眼泪涟涟地告诉求婚者:“我不爱你。”与此同时却下意识地将双手绞在一起,观察的结果告诉我们,她心口不一,拒绝的同时忍受着某种痛苦,她用肯定的动作否定了自己的话。

手势具有描绘事物、传递心声、披露感情、加强口头语言力度和组织指挥等功能,手势具有形象性、鲜明性、醒目性和动作大的特点。为此,我们在求职面试时,应当利用手势的特点最大限度地发挥手势在非语言中的主导作用。

为了更好的发挥手势在面试中表达情意的独特效果,应聘者有必要了解并掌握手势的基本含义。

情绪手势
情绪手势是伴随着说话人的情绪起伏波动而表现出来的。常常用来表达或强调说话人的某种思想、情绪、意向或态度。如高兴时拍手称快;悲痛时捶打胸脯;愤怒时紧握拳头;尴尬时手摸后脑勺;自豪时双手叉腰;真诚时摊开双手等。情绪手势是说话人内在情感和态度的自然流露,求职者在面试交谈中边谈边结合鲜明突出,生动具体的情绪手势,定能给考官留下深刻的印象。

指示手势
指示手势是用来指明具体对象的手势动作。它所点明的往往是在听者视觉范围内的事物。指人说人(如你、我、他),指物说物(如窗外,天花板)。比如,用手指自己的胸口,表示议论的是自己或限自己有关的事情。指承手势还可以用来指示方向,指示谈论中的某一话题或观点、表示数目等。求职者适当运用指示手势可以增强谈话内容的明确性和真切性,便于及时抓住考官的注意力。

模拟手势
比划事物形象特征的手势叫模拟手势。如抬起手臂比划某人的高矮胖瘦;伸出拇指与食指构成图案比划时间和数字,抡起双手上下移动模仿干活。求职者在面试中不妨适时用一下模拟手势,能使考官如见其人,如临其境,由于它往往带有夸张成分,因而极富感染力。

象征手势
象征手势是表示抽象意念一类的手势动作。这种手势动作往往具有特定的含义,使用十分普遍。如用“V”型手势表示胜利(伸出右手的食指和中指构成“V”字状,其余指头收拢)。又如表示良好、顺利、赞赏等意思用“OK”手势(大拇指与食指构成一个圆圈,其余三指伸直张开)。再如,跷起大拇指表示赞赏;跷起小拇指表示蔑视。在面试中使用象征手势能给谈话制造特定的气氛和情境,使抽象的内容具体化,从而增强语言的表达效果。

必须指出的是,以上四类手势的划分并不是绝对的,有时一个手势可以包含几种意义,有时需要多种手势配合表达一种意思。同时,还应当强调,在手势运用上还要做到如下几点:一要适合。所谓适合,一方面指说的意思要与手势所表示的意义符合;另一方面手势的多少要适合。二要简练。每做一个手势,都力求简单、精练、清楚、明了,要做得干净利落.优美诱人,切记不可琐碎,拖泥带水。三要自然。手势贵在自然,动作必须舒展、优美、大方,令人赏心悦目,切忌呆板、僵硬,甚至做作。四要协调。手势要和声音、姿态、表情等密切配合进行。只有协调的动作才是优美和谐的动作。